HR-менеджер / HR-administrator

Обов`язки:

  • пошук і підбір співробітників на відкриті вакансії;
  • ведення кадрового діловодства (прийом, звільнення, переведення, відпустка);
  • Розробка та складання наказів;
  • ведення табельного обліку робочого часу;
  • заповнення лікарняних листів, складання графіків відпусток;
  • звітність в Центр зайнятості; звіти в Статистику (вміння складати – обов`язково), звіт до фонду інвалідів;
  • робота з ФОП (складання тр. договорів)

Вимоги:

  • вища освіта;
  • релевантний досвід – від 5 років;
  • глибоке розуміння особливостей ведення ФОП;
  • досвід в масовому підборі персоналу;
  • комунікабельність, стресостійкість

Умови роботи:

  • графік роботи: 10 – 19;
  • ставка +% за закриті позиції, повний соцпакет;
  • локація – Солом`янський район.