АУТСТАФІНГ

ПЕРСОНАЛА

Що таке аутстафінг співробітників?

Аутстаффінг персоналу – процес виводу співробітників зі штату компанії-замовника в штат компанії-аутстафера. Замовник напряму спілкується з співробітником, але питання заробітної плати, податків і офіційного оформлення лягає на плечі компанії-аутстаффера.

Багато хто не розрізняє аутстафінг від аутсорсингу персоналу, однак тільки у останньому випадку замовник напряму взаємодіє з компанією-аутсорсером. Крім того, за співробітником у даному випадку не закріплюється робоче місце, а заробітна плата виплачується за виконану роботу.

Переваги аутстафінгу

Чим керуються компанії, які виводять персонал поза штат фірми? Розглянемо найбільш популярні причини:

• навіть з великою кількістю робочого персоналу компанія має змогу зберегти статус “малого підприємства”;
• замовник мінімізує ризики штрафів, пов’язаних з персоналом, а також не несе відповідальності за найманих працівників;
• можливість для іноземної компанії розвиватися на нашому ринку, якщо у неї немає представництва в Україні;
• замовник витрачає менше часу на процедуру оформлення персоналу, а процес влаштування на роботу та звільнення – значно спрощуються;
• бухгалтерія замовника витрачає менше часу на податковий звіт за формою 1-ДФ, а також на звітність в Пенсійний фонд;
• можливість суттєво економити бюджет, покращити показники доходу;
• можливість зменшити ресурси на пошук персоналу;
• можливість сконцентруватися на процесах, які приносять гроші, не переживаючи за перевірки;
• підвищення мотивації та ефективності роботи аутстафінг-персоналу – вони працюють на 100% заради можливості потрапити в штат.

Щоб почати працювати з аутстафінг-персоналом, заповніть електронну форму або передзвоніть за номером телефону, вказаним на сайті. Разом з Smart Solutions ви, окрім додаткового позаштатного персоналу, отримаєте доступ до інноваційної програми Staff Tool, яка об’єднує всі бізнес-процеси аутстафінгу в одній онлайн-системі.