HR менеджер (Макарів)

Що потрібно робити?

  • пошук, підбір та адаптація персоналу різного рівня, ведення кадрового резерву;
  • навчання та розвиток персоналу - зовнішнє, внутрішнє навчання, оцінка проведеного навчання;
  • оцінка персоналу;
  • створення і впровадження системи внутрішніх комунікацій;
  • розробка положень, інструкцій та звітів для потреб;
  • кадрове діловодство;
  • співпраця з Управлінням компанії у сфері кадрової політики та систем: винагорода, бонуси та мотивація;
  • участь в організації та проведенні корпоративів та team-building;
  • участь в інших проектах по управлінню персоналом

 

Вимоги:

  • вища освіта (бажано в сфері HR);
  • досвід роботи від 3-х років на аналогічній посаді (Бажано досвід роботи в міжнародній компанії);
  • самостійність і відповідальність у реалізації проектів HR- проведення проектів з 0;
  • знання кадрового документообігу;
  • знання і практичний досвід розробки HR-систем (підбір, навчання і розвиток, оцінка, нематеріальна мотивація, корпоративна культура);
  • комунікабельність, відповідальність, ініціативність, самостійність, уважність, вмінняпрацювати в команді;
  • англійська мова - Pre-Intermediate+;
  • знання польської мови вітається;
  • водійські права кат. В;
  • орієнтація на результат;

 

Що пропонує компанія:

  • офіційне працевлаштування;
  • соц.пакет;
  • конкурентна зп.
\