Генеральний директор

Основні обов'язки:

  • Формування і коригування планів продажів, забезпечення їх реалізації іншими відділами та учасниками процесів;
  • Планування бюджету;
  • Забезпечення ефективного та сталого управління фінансовими та іншими ресурсами;
  • Допомога у вирішенні ділових зовнішніх / внутрішніх операційних та адміністративних питань;
  • Підготовка звітів шляхом збору та аналізу інформації;
  • Структурування бізнес-процесів (всередині підрозділу і з іншими бізнес-підрозділами);
  • Перевірка роботи співробітників відділу, навчання їх;
  • Стеження за дотриманням співробітниками правил і дисципліни;
  • Підготовка ділових пропозицій;
  • Управління продажами B2B;
  • Активні продажі, розширення клієнтської бази;
  • Організація ефективного поширення, досягнення цілей продажів;
  • Ведення переговорів з ключовими клієнтами, дистриб'юторами, регіональними мережами, укладення договорів;
  • Керівництво процесами стратегічного планування для забезпечення стійкості і актуальності роботи;
  • Досягнення цілей компанії.

Вимоги:

  • Вільне володіння англійською (або німецькою) / російською / українською мовами. Знання німецької мови є перевагою
  • Вища освіта
  • Мінімум 5 років лідерського досвіду на рівні загального керівництва / керівника // провідний відділ продажів / старший менеджер по роботі з ключовими клієнтами у великій або складної організації
  • Досвід в розробці стратегії, управлінні змінами, стимулюванні інновацій
  • Знання в області захисту деревини (плями, фарби і обробка деревини, покриття для вікон / дверей, профілактична та захисна обробка деревини, покриття для вікон / дверей, інша захист деревини, профілактична та захисна обробка деревини) також буде можлива захист будівель.
  • Спеціаліст з продажу, який може побачити це наступним кроком оператора (70% продажів - 30% адміністратор)
  • Організаційні навички та здатність до багатозадачності;
  • Здатність проявляти ініціативу і проявляти ініціативу
  • Стратегічний мислитель, здатний адаптувати загальну стратегію для України і виробити успішний ринковий підхід
  • Високі етичні стандарти,
  • Практичний тип менеджера, здатний продати себе
  • Орієнтований на зростання бізнесу, ініціативна людина з вмілим ставленням
  • Гнучкість і адаптивність;
  • Хороші усні та письмові навички спілкування;
  • Лідер, здатний мотивувати і розвивати команду
  • Позитивний, далекоглядний і самоорганізується бізнес-менеджер, здатний співпрацювати і бути частиною міжнародної організації

Компанія пропонує:

  • Робота у великій міжнародній компанії
  • конкурентоспроможна зарплата
  • Медична страховка
  • Корпоративний автомобіль
  • Відрядження до Німеччини (3-4 рази на рік).

Навички та кваліфікація:

  • координація,
  • коучинг,
  • Розробка стандартів,
  • Фінансове планування та стратегія,
  • Поліпшення процесу,
  • Прийняття рішення,
  • Стратегічне планування,
  • Управління якістю,
  • Ухвалення корпоративної культури і стандартів.
\