Зачем бизнесу нужен HR-специалист?
Самым ценным активом любого бизнеса являются его сотрудники. Их знания, навыки, эффективная деятельность и мотивация – важные факторы успеха и развития компании. HR-специалисты играют ключевую роль в построении этого процесса.
Однако, если бизнес не понимает, что люди – это ресурс, который приносит прибыль, то доказать необходимость и важность HR в компании будет очень сложно.
На канале For HR мы пообщались с HR-generalist креативного агентства “Grape” Яной Тарасовой о том, зачем бизнесу HR, почему он важен и возможен ли без него бизнес.
“Конечно, бизнес возможен без HR, но это будет, скорее, “ручное” управление. Он не будет расти, не будет строиться бренд компании. Многие процессы, на которые влияет HR, являются очень репутационно важными для компании“, – говорит Яна.
Мы говорили о том, как HR-специалист может развиваться, как работает HR-сфера в условиях войны в Украине и какие сегодня существуют тренды в этой области.
“Сейчас HR-комьюнити в Украине строит новые правила. Мы одни из первых в мире, кто учится работать в сложных военных условиях. Поэтому именно мы сейчас строим новые тренды, и миру нужно больше смотреть на нас, чем наоборот, как было раньше“, – отмечает героиня нашего выпуска.
Как изменяется подход к HR в Украине, актуально ли строить персональный бренд и советы HR-специалистам во время войны от Яны Тарасовой, смотрите в новом выпуске на канале For HR.
