Ключевые инсайты бизнес-кофе «Обучение и развитие в условиях индустрии 5.0».
12 сентября проект «Премия HR-бренд» при поддержке Smart Solutions, Fillin и OLX организовал продуктивный бизнес-завтрак на тему «Обучение и развитие сотрудников в условиях индустрии 5.0».
Мероприятие объединило директоров по персоналу ведущих украинских компаний, которые обсудили комплексный подход к управлению талантами, важность skills-based подхода для бизнеса и сотрудников, а также роль непрерывного обучения на протяжении всей жизни. Спикеры поделились своим опытом, рассказав, как обучают сотрудников в период трансформаций и какие навыки являются ключевыми в условиях Индустрии 5.0.
Особое внимание привлекли выступления директора PwC Академии Ирины Блиновой и старшего менеджера Академии Дарьи Андрийчук, которые рассказали о сочетании человеческого потенциала с инновационными технологиями, а также о новых возможностях, которые открывает Индустрия 5.0 на рынке труда. Они подчеркнули необходимость интеграции программ развития навыков в культуру и стратегию компаний для обеспечения их долгосрочной конкурентоспособности. Обсуждались важность непрерывного обучения, переподготовка сотрудников для лучшего взаимодействия с технологиями и персонализированные подходы к развитию новых компетенций.
Руководитель Learning and Development Consulting Smart Solutions Полина Торопова акцентировала внимание на важности баланса между приобретением новых навыков и образованием. Она подчеркнула, что образование является фундаментом для освоения новых профессий, а навыки важны для выполнения профессиональных задач, поэтому их нужно гармонично сочетать. Полина также отметила, что навыки критически важны для повышения продуктивности компании и развития мышления о непрерывном обучении.
Наталья Доронина, директор по поддержке бизнеса компании Lifecell, рассказала о тонкостях обучения сотрудников в условиях нестабильности. Она поделилась опытом создания коммуникационной платформы, которая поддерживает сотрудников в период трансформаций, и о стратегии на 2024 год. Наталья подчеркнула важность поддержки команды во время изменений и разработки стратегий для адаптации к новым вызовам.
Ирина Соколова, руководитель отдела обучения и развития в ЕРАМ Украина, представила преимущества skills-based подхода, поделившись примерами профессионального развития специалистов. Она рассказала о том, как этот подход применяется на разных этапах карьеры и как он помогает индивидуально развивать таланты.
Участники мероприятия высоко оценили тематику и выступления спикеров, получив позитивные впечатления. «Такие мероприятия, как это, помогают нам лучше понимать вызовы Индустрии 5.0, которая предъявляет новые требования. Развитие и обучение — это то, что позволяет нам быстрее адаптироваться к изменениям и продолжать двигаться вперед», — подытожила Полина Торопова.
Особое внимание было уделено некоммерческому проекту «Смыслы объединяют», который представила Марина Крамарева, руководитель Outsourcing Service Smart Solutions. Проект направлен на поддержку единства общества, ветеранов и военнослужащих, обеспечивая взаимодействие на основе принципа «Человек – Человек» в условиях войны.
