Как прокачать бренд работодателя?

Привлекательность компании для потенциальных сотрудников может определить успех или неудачу в процессе привлечения и удержания талантливых специалистов. Хорошо построенный бренд работодателя поможет выделиться на рынке и привлекать к себе качественных, квалифицированных специалистов.

На канале “For HR” поговорили с HR-экспертом Юлией Огиенко о ценностях и принципах, которые следует учитывать при построении бренда работодателя и как выделяться на рынке труда среди других компаний.

“Сотрудники должны быть амбассадорами компании. Очень круто, если сотрудники являются ими по любви и получают кайф от того, что они делают или продают. Хорошо, если люди гордятся тем, где работают, и готовы об этом рассказывать“, – отмечает наша героиня.

Также поговорили о инструментах для построения бренда работодателя и по каким показателям можно измерить его эффективность.

“Инструменты могут быть разные и зависят от каналов коммуникации и среднего возраста сотрудников компании. Важно транслировать тот вайб, который есть внутри компании, чтобы привлекать своих потенциальных сотрудников“, – делится Юлия.

Почему сложно искать кадры в Украине и как сделать так, чтобы о компании “говорили” на рынке труда, рассказываем в новом выпуске на канале For HR.