Как мотивировать команду во время войны?
Мотивация команды в кризисные времена является настоящим вызовом для компаний. Нестабильность, тревога и неопределенность из-за войны, продолжающейся уже третий год в нашей стране, влияют на моральное состояние и продуктивность сотрудников. Построение и поддержание команды могут стать ключевыми факторами сохранения и успешного развития бизнеса в современных реалиях.
На канале For HR мы поговорили с Викторией Наливайко, CEO и Co-Founder BazaIT, о успешных стратегиях построения сильной и мотивированной команды и о том, как стимулировать сотрудничество и поддержку среди сотрудников в условиях войны.
«Мы всегда честно говорим о ситуации в компании так, как она есть. Мы ничего не скрываем от команды и не пытаемся красиво подсветить неприятные моменты в бизнесе. Ведь это не работает, а, наоборот, имеет противоположный эффект. И, самое главное, мы привлекаем наших сотрудников к бизнес-ориентированной работе», — делится наша гостья.
Также в выпуске Виктория рассказала, где брать мотивацию и заряд энергии для работы и как компания поддерживает команду после обстрелов и тяжелых ночей.
«Мы постоянно на связи с коллегами из разных городов, интересуемся, всё ли у них в порядке и всегда уделяем внимание эмоциональному состоянию каждого. Личность — на первом месте. А уже потом рабочие вопросы», — рассказывает Виктория.
Что делать, когда сотрудники выгорели, с какими вызовами столкнулись в BazaIT во время войны и ТОП советы от Виктории Наливайко для построения сильной команды в неспокойные времена смотрите в новом выпуске на канале For HR.
