Фармацевтический рекрутинг в Украине в условиях войны
Фармацевтический рынок Украины – один из немногих бизнес-сегментов, который демонстрирует не только способность к восстановлению в военных условиях, но и позитивную динамику развития. В первые месяцы с начала войны фармацевтическая отрасль ощущала застой, но вскоре начала адаптироваться к новым потребностям рынка и перестраиваться с учетом актуальных вызовов.
Производство было перенацелено на изготовление препаратов первой необходимости, таких как гемостатические, жаропонижающие и обезболивающие средства. Закупленные заранее сырьевые материалы пригодились. Также помогли налаженные контакты с производственными площадками в Европе. Украинцы стали больше покупать украинское, руководствуясь желанием поддержать своего производителя, с одной стороны, и ценовым фактором, с другой. Кроме того, государственная поддержка в виде упрощенной процедуры регистрации медицинских препаратов также способствовала восстановлению фармацевтического бизнеса. И уже в октябре-ноябре 2022 года отрасль вернулась к показателям 2021 года.
Рекрутинг в фарме имеет такие же проблемы, как и в большинстве других украинских отраслей: кадровый голод (мужчины на фронте, женщины за границей) и квалификация доступных кандидатов. Сегодня фармацевтический бизнес наиболее заинтересован в бренд-менеджерах, маркетологах, закупщиках. Разрабатывается новая продукция, которая требует профессионального продвижения на отечественном рынке. Актуальный экспорт в азиатский регион также требует специалистов по налаживанию продаж. Сотрудничество с иностранными поставщиками требует качественной коммуникации.
“Специфика рекрутинга в фарме заключается в требовании большинства представителей рынка видеть кандидатов на открытые вакансии офлайн. Таким образом, часть качественных кадров, которая сейчас находится за границей, автоматически выбывает из поля рассмотрения. Работодатели – в силу особенностей отрасли – не готовы принимать людей без опыта. Таким образом, за действительно опытными специалистами сегодня продолжается ожесточенная борьба“, – отмечает Олена Куцоконь, руководитель отдела рекрутинга компании Smart Solutions.
Прогнозировать развитие фармацевтической отрасли непросто, так как на будущее рынка влияет ряд факторов (ход событий на фронте, государственная политика, поведение международных игроков и т. д.). Однако можно однозначно констатировать, что настоящее фармы стабильное и динамичное. Бизнес приносит прибыль и щедро делится ею с фронтом, обеспечивая военных лекарствами. Кроме того, при оптимистическом сценарии можно предвидеть рост фармацевтического рынка на 20-30%, а это – рабочие места, достойная заработная плата и конкурентная профессиональная среда.
