Аутсорсинг и аутстаффинг: в чем разница?

Аутсорсинг и аутстаффинг – эффективные управленческие решения, которые помогают бизнесу оптимизировать использование ресурсов, сосредоточиться на ведущих направлениях деятельности, улучшить производственные показатели. В результате всего этого повышается эффективность и результативность организации. Но какой же инструмент отдать предпочтение? Для ответа на этот вопрос нужно четко понимать принципиальные отличия аутсорсинга и аутстаффинга. Это позволит использовать тот или иной инструмент с максимальной пользой для компании в нужный момент.

Что такое аутсорсинг?

Аутсорсинг – это передача части функционала компании внешнему исполнителю. Как правило, бизнес делегирует такие виды деятельности, как бухгалтерский учет, кадровое управление, рекрутмент, юридическое сопровождение, ИТ-поддержка, клининг, охрана и т.д. Заказчику важен результат, а не то, кто, как и когда реализует ту или иную функцию. Поэтому он выбирает исполнителя с узкой специализацией на конкретном виде работ или обращается к многофункциональному провайдеру, который предлагает широкий выбор аутсорсинговых услуг. Между сторонами заключается договор, где четко указаны их обязательства, предмет, условия и сроки сотрудничества.

В чем суть аутстафинга?

Аутстаффинг – это вывод части персонала из штата собственной компании к составу другой компании с целью оптимизации расходов. При этом управление производственными процессами остается на вашей стороне (работники получают задания и отчитываются перед вами), а, например, начисление и выплата заработной платы, ведение кадровой документации и т.д. переходит в рамках ответственности другой компании. Преимущественно, аутстаффинг используется для закрытия позиций линейных работников. Договор о предоставлении персонала юридически регламентирует отношения заказчика и поставщика аутстаффа, таким образом, каждая сторона защищена де-юре.

Итак, если вы хотите получить результат и не вмешиваться в процесс, вам нужен аутсорсинг. Если же вы заинтересованы в самостоятельном управлении и контроле работников, но без прямых трудовых отношений, ваш выбор – аутстаффинг.

Компания Smart Solutions – надежно знает особенности аутсорсинга бизнес-процессов и все нюансы лизинга персонала. Многолетний опыт, качественная экспертиза и постоянно растущее число клиентов – яркое тому подтверждение.