Агро рекрутмент в Украине: сегодня и перспективы

УВАГА ВИ ПЕРЕГЛЯДАЄТЕ КОНТЕНТ РОСІЙСЬКОЮ МОВОЮ

ПРОПОНУЄМО ВАМ ПЕРЕГЛЯНУТИ ДАНУ СТАТТЮ УКРАЇНСЬКОЮ АБО АНГЛІЙСЬКОЮ ЗМІНИВШИ НАЛАШТУВАННЯ САЙТУ!

Аграрный сектор всегда был одним из самых мощных игроков на украинском рынке. Его стабильное функционирование позволяло удовлетворять внутренние потребности страны, а также спрос партнерских государств. Одним из ключевых факторов успеха отечественного аграрного сектора являлся высококлассный опытный человеческий ресурс.

Динамика и дальше оставалась положительной, если бы не война. Хорошо, что начальное потрясение быстро уступило место силе воли украинских аграриев, и несмотря на то, что финансирование и логистика несколько пострадали, посевы в 2022 году состоялись. По сравнению с 2021 годом было собрано всего на 18% меньше урожая, при том что многие поля были заминированы.

Очевидно, что и в 2023 году посевы невозможны в полном объеме. С учетом сокращения финансирования и сложных условий полевых работ, по предварительным расчетам урожай в этом году будет на 10-15% меньше по сравнению с предыдущими показателями. Основной акцент будет сделан на самых прибыльных культурах (кукуруза, ячмень, подсолнечник и т. д.), что позволит сельскохозяйственным компаниям выстоять, обеспечив как внутренние, так и внешние потребности в этих растениях. Надежду дает значительная поддержка сектора со стороны стран-партнеров ЕС и США, которые в этот непростой для Украины период оказывают как финансовую, так и техническую помощь.

“2023 год будет неспокойным для аграрного сектора, но украинская непоколебимость и международная поддержка помогут отрасли продержаться и продемонстрировать достойные результаты“, – отмечает Елена Куцоконь, руководитель отдела рекрутмента компании Smart Solutions.

Украинский аграрный рекрутмент оказался в непривычной для себя ситуации кадрового голода. Множество работников сектора – мужчины призывного возраста – находятся на фронте, часть женского персонала уехала за границу. Сегодня происходит настоящая борьба за сельскохозяйственных специалистов, прежде всего механизаторов, технических операторов, водителей тракторов (особенно тех, кто имеет опыт работы на импортной технике). Множество офисных должностей также остаются незакрытыми. Самая высокая потребность в закупщиках с знанием иностранных языков, опытных продавцах.

Однако серьезные вызовы порождают интересные решения. Работодатели аграрного сектора активно привлекают молодежь, инвестируют в обучение неопытных работников, занимаются перепрофилированием женщин, привлекая их к традиционно мужским должностям, вспоминают о высококлассных пенсионерах. По мнению Елены Куцоконь, соответствующие меры являются свидетельством гибкости современного аграрного рекрутмента и формирования кадрового резерва сельскохозяйственного сегмента.

Раскрывая отдельные секреты рекрутмента своей компании, она отмечает, что “рекрутинговые успехи Smart Solutions в агро сегодня, в первую очередь, связаны с использованием творческих и нестандартных подходов. Наши рекрутеры благодаря значительной экспертизе и опыту знают, как выгодно представить компанию кандидату, мастерски используют дополнительные каналы для коммуникации с интересными специалистами”.

Безусловно, будущее украинского аграрного сектора трудно предсказать в свете военных событий. Многое будет зависеть от ситуации на фронте, политических решений, объемов финансирования. Однако будем верить, что несгибаемость, закодированная в генетике украинцев, поможет одержать победу как на поле боя, так и на сельскохозяйственных полях.