HR-generalist/HR-менеджер

 

 

Важно:

 

  • Высшее образование;
  • Опыт работы - от 3-х лет на аналогичной должности (желательно - в международных компаниях);
  • Английский язык - Upper-Intermediate;
  • знание HR - процессов (подбор, адаптация, мотивация, развитие сотрудников)
  • Успешный опыт практического применения и внедрения современных практик и технологий управления персоналом;
  • Знание стандартов и правил кадрового делопроизводства
  • Успешное развитие системы рекрутмента

 

Что нужно делать:

 

  • Построение процесса адаптации сотрудников Компании,
  • Разработка и внедрение системы мотивации команды и стратегии удержания сотрудников
  • Развитие системы рекрутмента
  • Разработка программы оценки сотрудников;
  • Контроль ведения кадрового делопроизводства
  • Внедрение системы обучения в компании;
  • HR-аналитика
  • Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников

 

Что предлагает компания:

 

  • Официальное трудоустройство;
  • Конкурентная заработная плата
  • Медицинская страховка (после прохождения испытательного срока);
  • Возможность карьерного роста;
\