HR-бизнес-партнер

Обязанности:

  • Установление HR бренда в Украине
  • Предоставление полного спектра услуг по удержанию персонала для команд, в том числе: разработка и консультирование по мотивационным программам, индивидуальным / командным удержаниям, Comp & Ben, стратегии обучения и образования и т. Д.
  • Проведение опросов об удовлетворенности и оценке служебной аттестации команд
  • Привлекайте, влияйте, консультируйте и поддерживайте культурные и человеческие аспекты организационных изменений, структур, процессов людей и инициатив по улучшению бизнеса, чтобы повысить эффективность бизнеса и управление людьми, позволяя планировать рост
  • Обеспечение соблюдения процедур и политики HR
  • Обеспечение личной поддержки исследований, разработки и развития инициатив в области HR
  • Участие в наборе и собеседовании для обеспечения соответствия HR-культуре
  • Создание оценки риска для каждого сотрудника и проактивно определить риски вылета и варианты непредвиденных обстоятельств
  • Предложение и реализация стратегии удержания
  • Внедрение политики хранения
  • Разработка и внедрение профилактических мер для ухода персонала
  • Проведение интервью с сотрудниками по оценке эффективности и развитию
  • Работа с командами по повышению качества сотрудничества и эффективности бизнес-единицы
  • Коучинг и обучение менеджеров о том, как развивать свои команды
  • Планирование, бюджет и выполнение корпоративных мероприятий

Требования:

  • 5 лет в HR BP на IT-компании
  • Успешный опыт работы с многонациональными клиентами
  • Сильные аналитические способности и возможности решения проблем
  • Гибкий и непредвзятый человек с сильными коммуникативными и межличностными навыками
  • Сильное желание работать с людьми
  • Способность коучинга и обратной связи; навыки упрощения
  • Беглый английский