ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ

Компанія Smart Solutions модернізувала стандартний підхід в позиціонуванні даного виду рекрутменту.

Ми підберемо для вас необхідну кількість аналогічних фахівців на одну з офісних позицій.

Наприклад, це можуть бути: перекладачі, фахівці клієнтської підтримки, адміністратори, логісти, менеджери з продажу.

Замовити послугу

Ми розуміємо, що часовий ресурс – це велика цінність.

Наша експертиза дозволяє заощадити ваш час і відібрати серед значної кількості претендентів, саме того кандидата, який буде ефективним для вашої компанії.

Команда рекрутерів Smart Solutions підбере для вас таких фахівців, як: бухгалтери, аналітики, маркетологи, рекрутери, персональні асистенти, менеджери по роботі з клієнтами.

Замовити послугу

Наша команда IT-рекрутерів володіє не тільки знаннями в області пошуку і підбору персоналу, а й реальним досвідом в програмуванні. Завдяки цьому вони з легкістю знаходять спільну мову з кандидатами і розуміють справжні потреби клієнта.

Замовити послугу

Специфіка executive search в тому, що топ-професіонали, як правило, не перебувають у пошуку роботи і наше завдання знайти до них індивідуальний підхід, зацікавити, вибудувати ефективну комунікацію і максимально вигідно презентувати нові кар’єрні можливості в рамках роботи в компанії нашого клієнта. У нашій практиці є успішні кейси з релокації в інші міста і країни світу.

Далеко не кожен рекрутер може впоратися з тонкощами такого завдання. Основними складовими успіху є: багаторічна експертиза в рекрутменті, витримка, етичність і емпантія. При роботі з запитами executive search наших клієнтів, ми залучаємо до роботи найдосвідченіших рекрутерів, які неодноразово досягали результатів в боротьбі за кращих лідерів.

Замовити послугу

Основні цілі аналітики ринку заробітних плат:

• Встановлення причин переходів співробітників до конкурентів.
• Планування і коригування річного бюджету компанії.
• Можливість глибокого аналізу конкретної галузі.
• Побудова ефективної системи оплати праці.
• Визначення рівня винагороди для нових посад.
• Обгрунтування частки винагороди через змінну частину.
• Планування витрат на компенсаційні пакети.
• В залежності від побажань наших клієнтів ми можемо надати такі параметри аналітики як: максимум, мінімум, середнє арифметичне, медіана, мода, квартили, бонуси і бенефіти фахівців. Крім цього ми надаємо аналітику по топовим позиціях, фахівцям вузького профілю в рамках певного списку конкурентів.

Замовити послугу

Плюси для роботодавця:

• Збереження іміджу бренду роботодавця, а також позитивного корпоративного клімату в колективі.
• Підвищення соціальної відповідальності компанії – роботодавця.
• Мінімізація судових позовів з боку звільнених співробітників.
• Можливість відновити трудові відносини з колишнім співробітником в разі, якщо ситуація в компанії зміниться.
• Страховка від розголошення конкурентам комерційної таємниці компанії.

Плюси для звільнених співробітників:

• Психологічна підтримка.
• Консультація по ситуації на ринку праці.
• Підготовка до інтерв’ю з потенційними роботодавцями.
• Допомога в працевлаштуванні.
• Експертна оцінка компетенцій.
• У наших підходах ми ставимо собі за мету створення умов для лояльного завершення трудових відносин між працівником і компанією.

Замовити послугу

Ассессмент переслідує три основні цілі:

• Перевірка професійних і особистісних компетенцій.
• Виявлення основних моделей поведінки і способів взаємодії з іншими людьми.
• Визначення мотиваційних чинників, цінностей і поглядів.
• Спираючись на вашу потребу, ми можемо провести як групове оцінювання, так і індивідуальне.

Замовити послугу