Як мотивувати команду, коли війна?
Мотивація команди у кризові часи є справжнім викликом для компаній. Нестабільність, тривога та невизначеність через війну, що триває 3-й рік в нашій країні, впливають на моральний стан і продуктивність працівників. Побудова та підтримка команди можуть стати ключовими факторами збереження та успішного розвитку бізнесу в реаліях сьогодення.
На каналі For HR поговорили з Вікторією Наливайко, CEO та Co-Founder BazaIT про успішні стратегії побудови сильної та мотивованої команди та як стимулювати співпрацю і підтримку серед працівників в умовах війни?
“Ми завжди чесно говоримо про ситуацію в компанії так, як є. Ми нічого не приховуємо від команди і не намагаємось красиво підсвітити неприємні моменти в бізнесі. Адже це не працює, а, навпаки, має протилежний ефект. І, найголовніше, ми залучаємо наших співробітників до бізнес-орієнтованої роботи”, – ділиться наша гостя.
Також у випуску Вікторія розповіла, де брати мотивацію та заряд енергії для роботи і як компанія підтримує команду після обстрілів та важких ночей.
“Ми постійно на зв’язку з колегами з різних міст, цікавимось, чи все в них добре та завжди приділяємо увагу емоційному стану кожного. Особистість – на першому місці. А вже потім робочі питання”, – розповідає Вікторія.
Що робити, коли співробітники вигоріли, з якими викликами стикнулись в BazaIT під час війни та ТОП поради від Вікторії Наливайко для побудови сильної команди в неспокійні часи дивіться у новому випуску на каналі For HR.
