Smart Solutions на міжнародній арені: ключові події та досягнення команд у різних країнах

Smart Solutions продовжує посилювати позиції на міжнародному ринку HR- і workforce-рішень. За цим стоять конкретні люди й команди в Україні, Європі, Центральній Азії. Вони розвивають нові напрями, укладають партнерства, діляться експертизою з міжнародною бізнес-спільнотою.

Зібрали головні події та результати останніх місяців.

Глобальні результати

Ми розширюємо міжнародні можливості клієнтів та посилюємо стандарти роботи з даними:

• Членство в SIA: Як частина Eclectic Talents Group, ми приєдналися до Staffing Industry Analysts — провідної світової спільноти у сфері рекрутингу та управління талантами. Це дає нам доступ до глибинної аналітики ринку.
• Сертифікація ISO/IEC 27001:2022: Підтвердили відповідність наших процесів міжнародним стандартам інформаційної безпеки.
• Партнерство з Deel: Поєднали HR-експертизу Smart Solutions із технологіями Deel у форматі Employer of Record та міжнародного payroll. Завдяки цьому наші клієнти можуть наймати фахівців у понад 100 країнах без відкриття локальних юридичних осіб, спрощуючи міжнародне масштабування бізнесу.

Україна: лідерство та розвиток ринку

В Україні ми впевнено утримуємо лідерські позиції, ділимося накопиченою експертизою та інвестуємо в кадровий потенціал країни.

Пишаємось тим, що цього року Smart Solutions очолила рейтинг найкращих аутсорсингових компаній України за підсумками 2025 року у межах Ukrainian Business Award. Оцінювання враховувало масштаб послуг, фінансові показники, цифрову присутність та відгуки клієнтів.

Компанія продовжує розвивати професійну HR-спільноту в Україні та брати участь у професійних форумах і конференціях:

• Як стратегічний партнер Премії HR-бренд Україна провели бізнес-каву Workforce 2030, на яку зібрали 80 HR-директорів і CEO. Говорили про ШІ в наймі, нові формати зайнятості та екосистеми талантів.  
• Долучилися до бізнес-кави «Люди як нова економіка: стратегії бізнесу в умовах дефіциту кадрів», де команда представила український та міжнародний досвід роботи з кадровим дефіцитом.
• Представили експертизу компанії у сфері охорони праці на XIII Всеукраїнському форумі «Безпека праці 2026» та форумі «Архітектура готовності 2026», присвячених готовності бізнесу до кризових ситуацій.
• Виступили інформаційним партнером Mental Business Kitchen, де говорили про психологію в бізнесі, лідерство та клієнтський досвід. 
• Стали медіапартнером кейс-конференції HR Marketing & Employer Branding Conference, присвяченої залученню кандидатів, AI в рекрутингу, EVP, внутрішнім комунікаціям та розвитку бренду роботодавця. 
• Підтримали номінацію «Культура безпеки» в межах Премії «Лідери змін 2026».

Ще одним напрямом став розвиток молодих талантів. Smart Solutions підписала меморандум із благодійним фондом «Generation+», щоб спільно розвивати профорієнтацію, кар’єрні навички молоді та взаємодію з роботодавцями.

Польща: визнання та міцні партнерства

У травні наша команда в Польщі отримала «Європейську медаль» — відзнаку за якість послуг європейського рівня.

Крім цього, там ми запустили Лігу TOP Smart Partner — ініціативу для компаній, з якими підтримуємо тривалу співпрацю та партнерський підхід. Першу відзнаку отримала компанія TEREZ Performance Polymers — як приклад партнерства, заснованого на довірі, швидкій комунікації та спільному розвитку.

Команда Smart Solutions у Польщі регулярно бере участь у професійних заходах. Зокрема, долучилася до:

• Європейського економічного конгресу — обговорювали демографічні зміни, старіння населення, дефіцит робочої сили та нові підходи до організації праці.
• PLASTPOL 2026 у Кельце — досліджували виклики сучасної промисловості, зокрема потребу в кваліфікованих кадрах, гнучкому управлінні персоналом та операційній стабільності.
• HR-форуму в Сопоті — обговорювали практичне застосування ШІ в рекрутингу, зміни трудового законодавства, працевлаштування іноземців і глобальні HR-тренди.
• Форуму інновацій в агропромисловому бізнесі в Катовіце — аналізували, як автоматизація та технологічні зміни у виробництві впливають на рекрутинг, адаптацію та розвиток компетенцій команд.

Нідерланди: зростання та ТОП-5 ринку

Тут ми — у ТОП-5 за обсягом послуг за даними Polskie Forum HR за I квартал 2026 року. Smart Solutions реалізує масштабні проєкти в країні, надаючи комплексні workforce-рішення для виробничих підприємств, сільського господарства, складської логістики, готельного бізнесу та роздрібної торгівлі.

Цей результат — важливий стимул для команди розвивати напрям далі та відкривати нові можливості для клієнтів.

Центральна Азія та Кавказ: нові напрями та експертиза

Smart Solutions стала стратегічним HR-партнером першої Премії HUMANRISE в Казахстані, присвяченої найкращим проєктам у сфері управління людським капіталом та HR-бренду. На Премії було представлено 25 HR-кейсів, а участь у заході взяли 200, серед яких — CEO, HR-директори, HR-фахівці, експерти з бренду роботодавця, маркетологи та представники медіа. 

У липні генеральна директорка Smart Solutions у Центральній Азії та країнах Кавказу Тетяна Скачко очолила HR-комітет AmCham Kazakhstan — Американської торговельної палати в Казахстані. Комітет об’єднує представників бізнесу для обговорення трудового законодавства, рекрутингу, утримання та розвитку працівників.

Відкрили й новий напрям — розпочали системну роботу з китайським бізнесом: адаптували презентаційні та комерційні матеріали, юридичну базу, формуємо партнерську мережу та ведемо переговори з потенційними клієнтами. Наступний крок — перетворити ці контакти на підписані проєкти.

Крім цього, команди Smart Solutions діляться експертизою та підтримують професійні HR-ініціативи:

• В Узбекистані керівниця філії Smart Solutions Марія Макаренкова виступила на X Міжнародному HR-форумі Центральної Азії. У центрі обговорення були ШI та автоматизація в HR, нові формати зайнятості й майбутнє ринку праці.

• В Азербайджані Smart Solutions стала інформаційним партнером HR Forum Asia, присвяченого актуальним питанням HR та розвитку професійної спільноти.
• Разом із Jacobs команда в Казахстані провела зустріч HR-керівників 15 FMCG-компаній. Говорили про винагороди, страхування, бонусні системи та employee benefits — теми, які безпосередньо впливають на залучення й утримання людей.

Плануєте вихід на новий ринок?

Ми беремо на себе HR- і операційну складність у восьми країнах, щоб ви зосередились на розвитку бізнесу. Найм, кадрове адміністрування, розрахунок зарплат і робота з іноземним персоналом — під одним партнером.

Smart Solutions. Smarter Together