Релокація персоналу та сезонний найм в Україні

Релокация персонала. Что это?

Релокация персонала – эффективное решение проблемы дефицита кадров на конкретной локации. Например, предприятие, где для поддержки всех рабочих процессов (поля, склады и т.д.) ежедневно задействовано 4000-5000 человек. Однако в отдельной зоне или в черте города возникает дефицит сотрудников. У компании возникает вопрос: « Как обеспечить бесперебойное течение рабочих действий? Где найти людей? ». Актуальность приобретает релокация.

Кроме того, это отличное решение и для персонала тоже. Мы говорим о синих воротничках — грузчиках, кассирах, упаковщиках, продавцах и т.д. Найти для них работу достаточно сложно. Они вынуждены выбирать: переезжать в большой город и пытаться трудоустроиться или обратиться в фирму типа Fillin и гарантированно получить место на предприятии. Обычно кроме заработной платы работник получает возможность проживания и питания. Это отличная возможность хорошего заработка для синих воротников на территории Украины. Таким образом, трудовая миграция сокращается. Сотрудник в любое время может вернуться в родной город, не пересекая границу. Он в безопасности, недалеко от семьи, а это важный критерий при поиске работы.

Кому нужна релокация?

Основные сферы бизнеса, для которых актуальна релокация — логистика, агро, ритейл и производство. Именно здесь возникает острая необходимость большого количества рабочих рук; часто присутствует сезонность, когда спрос на продукцию значительно растет. К примеру, производство мороженого. В период с мая по сентябрь продукция производства пользуется значительно большим спросом, чем обычно. Компания нуждается в дополнительных сотрудниках. Можно попытаться найти их самостоятельно на этот период, но лучше обратиться в аутсорсинговую компанию, которая возьмет на себя всю ответственность по выплатам, выходам, изменениям и т.д. После завершения «горячего сезона » производству не придется беспокоиться по поводу сокращения или отступных этих сотрудников. Этим занимается компания, переводящая рабочих на другой объект.

Диджитализация компании

Сфера кадров – одна из наиболее благоприятных для digital-трансформации. Бизнес адаптируется к соискателю работы в одно давление. Компании, в том числе Fillin, инвестируют в разработку ПО, которое помогает и клиенту, и рабочему найти друг друга. Сегодня работник стремится получить работу так же быстро, как он вызывает Uber по городу.

🕵️‍♂️В поиске тех, кто поможет решить текущие задачи профессионально и эффективно, но не хотите расширять штат и нанимать на постоянную работу? Fillin предлагает услугу « временный персонал ».

👍 Работники проходят аттестацию по необходимым специальностям, так что появляются на ваш объект полностью готовыми к работе. 

👍В каждой группе работает специалист, контролирующий эффективность работы временного персонала.

👍Заказчик платит только за то, что отработал временный персонал, уменьшая расходы на содержание штата.

👇Fillin предоставляет сотрудников на склад, в магазин, на производстве, для маркетинга и продаж. Оставьте заявку на сайте для уточнения деталей менеджером.