Працюємо як профі. 3 Лайфхаки швидкого пошуку кандидатів у LinkedIn
LinkedIn – один из основных каналов поиска кандидатов и порой приходится перелопатить тонну профилей, чтобы найти человека с нужными навыками, опытом, образованием. Чтобы упростить этот процесс, сайт внедрил Boolean search – поиск по базам данных с использованием логических операторов. Этот метод часто используют IT-рекрутеры, но почему бы с его помощью искать маркетологов, бухгалтеров, поваров и других специалистов?
Недавно LinkedIn представил два новых операторы для поиска: skills (навыки) и headline (заголовок). Мы уже проверили на себе эффективность этих методов и можем смело заявить, что это та самая волшебная палочка. Предлагаем подробную инструкцию по использованию новых логистических операторов в LinkedIn, чтобы вы смогли искать кандидатов в два раза быстрее. Boolean search очень прост в использовании и подходит как для простых аккаунтов LinkedIn, так и для премиальных – LinkedIn Recruiter.
1. Поиск по навыкам (skills) в LinkedIn
Обычно нас интересуют навыки потенциального кандидата, потому LinkedIn представляет возможность такого поиска. Для этого нужно в строке поиска прописать – skills: навык . Для более точного поиска можно также взять в кавычки.
2. Поиск по заголовку (headline) в LinkedIn
Ресурс предлагает искать потенциальных кандидатов по заголовкам. Стоит прописать в строке поиска – headline: должность . Также можно искать людей открытых к новым возможностям через headline: looking for new opportunities или headline: открыт для предложений.
3. Бонус: Окей, Google
Начать работу с Boolean search в LinkedIn можно непосредственно в поисковой системе Google. Этот метод не нов, однако незаслуженно редко используется рекрутерами. Чтобы начать, пропишите в строке поиска site: linkedin.com/in поисковый запрос.
► Читайте также: HR-бот Selesta: виртуальная помощница по поиску вакансий
Если у вас несколько поисковых запросов, их можно прописать таким образом site: linkedin.com/in поисковый запрос AND поисковый запрос.
Если вы хотите получить более точную выдачу на ваш запрос, возьмите его в кавычки. Также в кавычки рекомендуется брать запрос из двух и более слов – site: linkedin.com/in “поисковый запрос”
Также вы можете прописывать различные варианты запросов для аналогичных должностей, но его желательно брать в скобки – site: linkedin.com/in (поисковый запрос or поисковый запрос)
