Огляд заробітної плати від Smart Solutions
Через повномасштабну війну український ринок праці переживає непрості часи. Зміни в економіці призвели до коливань у рівні оплати праці. З проблемами стикаються не лише претенденти на працевлаштування, а й роботодавці. Як утримати наявні кваліфіковані кадри, як зацікавити нових висококласних працівників? Правильна відповідь передбачає кілька складників. Одним із важливих показників є конкурентоспроможна заробітна плата.
Разом із нашим експертом Оленою Куцоконь, керівницею відділу рекрутменту Smart Solutions, розкажемо про послугу та чому вона сьогодні в топі.
Яким компаніям може бути цікава ця послуга?
Розмір організації, сфера функціонування, геолокація не мають значення. Цей сервіс приваблює усі, без винятку, компанії, націлені на прибуткову діяльність і раціональне управління людським ресурсом. Продуктивність організації напряму залежить від якості кадрів. Кваліфіковані працівники мають отримувати адекватну соціально-економічному контексту платню. А її треба визначити тут і зараз. І без огляду заробітної плати не обійтися.
Що потрібно від замовника?
Від партнера, який звертається по цю послугу, очікується перелік посад з детальним описом принципових “hard” та “soft” навичок по кожній позиції. Бажано, але не обов’язково, уточнити релевантний рівень заробітної плати для цих посад у самій компанії-замовниці.
Які показники оцінюються під час огляду заробітної плати?
Дослідження передбачає ретельний аналіз платні для конкретної посади з чітким визначенням мінімального, максимального та середнього заробітку по ринку. Статистично розраховуються такі величини, як мода та медіана. Обов’язково враховуються бонусна та мотиваційна складові. При цьому, розрахунки включають не лише одну конкретну галузь (у тому числі, з вивченням рівня виплат у конкурентів), а й суміжні, в яких затребувана та чи інша посада.
Що фінально отримує замовник?
На виході клієнт одержує деталізований звіт із систематизованими даними, описами та аналітикою. Відповідно, він розуміє, чи його працівники отримують гідну заробітну плату, чи, навпаки, недоотримують кошти. Таким чином, він може підходити до формування бюджету на новий фінансовий рік більш виважено.
Наша компанія може навести низку аргументів, чому послугу “Огляд заробітної плати” треба замовляти в нас:
- персоналізований підхід до кожного кейсу;
- розширена форма звіту;
- стислі строки виконання замовлення;
- великий досвід наших експертів у наданні саме цієї послуги;
- детальний збір вимог замовника;
- обізнаність в трендах на ринку праці.
Реалізований кейс від Smart Solutions
Позитивні результати співпраці надихають. Тож, хочемо поділитись одним із них. Один міжнародний агрохолдинг замовляв у нас послугу “Огляд заробітної плати” (не називаємо ім’я з міркувань конфіденційності). Ми провели аналіз понад 90 позицій вузько направлених спеціалістів в області агротехнологій (від робітничих до топ-менеджерських посад).Отримали схвальний відгук від HR-команди замовника за якісну роботу в короткі терміни.
Якщо ваша компанія хоче розуміти, що відбувається на ринку праці та одержати якісне дослідження, то отримати консультацію або замовити послугу можна тут: ОГЛЯД ЗП
