Навіщо бізнесу HR-спеціаліст?
Найціннішим активом будь-якого бізнесу є люди. Їх знання, навички, ефективна діяльність та мотивація – це важливі фактори успіху та розвитку компанії. HR-спеціалісти відіграють одну з ключових ролей в побудові цього процесу.
Але якщо бізнес не розуміє, що люди – це ресурс, який приносить гроші, то довести необхідність і важливість HR в компанії буде дуже складно.
На каналі For HR поспілкувалися з HR-generalist креативної агенції “Grape” Яною Тарасовою про те, навіщо бізнесу HR, чому він важливий та чи можливий без нього бізнес.
“Звичайно, бізнес можливий без HR, але це буде, скоріше, “ручне” керування. Він не буде зростати, не буде будуватися бренд компанії. Багато процесів, на які впливає HR є дуже репутаційно важливими для компанії”, – говорить Яна.
Говорили про те, як HR-спеціалісту можна себе розвивати, як працює HR-сфера у воєнній Україні та які сьогодні існують тренди в цій галузі.
“Зараз HR-ком’юніті в Україні будує нові правила. Ми одні з перших в світі, хто вчиться працювати в складних воєнних умовах. Тому саме ми будуємо зараз нові тренди і світу потрібно більше дивитися на нас, ніж навпаки, як було раніше”, – зазначає героїня нашого випуску.
Як трансформується підхід до HR в Україні, чи на часі будувати персональний бренд та поради HR спеціалістам під час війни від Яни Тарасової дивіться в новому випуску на каналі For HR.
