Найбільш часті факапи на співбесіді. Як отримати роботу мрії та не припуститися помилок?
Отримати роботу – першу у житті чи нову, яка відкриє більше можливостей для професійного розвитку – один із найбільших викликів для кожного з нас. Знайти гідну вакансію, правильно скласти резюме і зрештою вдало пройти співбесіду – все це вимагає часу, витримки та неабияких зусиль. Кожен із цих етапів непростий, але інтерв’ю з потенційним роботодавцем, без сумніву, найбільш стресовий. І саме тому потребує особливої підготовки.
Цікавий факт: зазвичай, компанія, отримавши й опрацювавши 200 резюме, запросить на співбесіду максимум 5 претендентів. Тому таке запрошення вже можна сприймати як перший підбадьорюючий знак.
Але не варто забувати, що чим більш глобальна компанія і чим відповідальніша посада, на яку ви претендуєте, тим більше співбесід може відбутися (з рекрутером, начальником відділу, керівником компанії). Проте, це саме той випадок, коли чим більше – тим краще: адже все це – безцінний досвід.
Постковідна практика й воєнні умови, в яких сьогодні змушені працювати українці, значно змінили умови роботи. Дехто працює в офісі, хтось – у коворкінгу чи з дому. Дистанційні співбесіди стали нормою, як і віддалена робота. Тому треба бути готовим до обох можливих форматів інтерв’ю (онлайн та офлайн).
Пропонуємо спільно з’ясувати, яких класичних помилок припускаються кандидати на вакантні посади, і як можна уникнути цих “промахів”.
Найгрубіші факапи під час офлайн співбесід
- Спізнитися означає проявити неповагу, прийти занадто рано – здатися набридливим.
- Ніц не знати про компанію, її історію, успіхи, пріоритети – продемонструвати щиру незацікавленість.
- Бути занадто сором’язливим – видатися слабаком, поводитись надто самовпевнено – скласти враження нахаби.
- Говорити з неповагою про попереднього роботодавця і колишніх колег – скласти враження асоціальної скандальної особи.
- Занадто відверто говорити про свої недоліки або навпаки забагато нахвалювати свої переваги – проявити вади об’єктивності.
- Акцентувати увагу виключно на питанні заробітної плати та бонусів – зарекомендувати себе жадібним.
- Попередньо не поцікавитися дрес-кодом – знецінити корпоративну політику компанії.
- Не поставити запитань про організацію, які цікавлять вас, – показати байдужість.
Найжорсткіші “проколи” під час онлайн співбесіди
- Завчасно не налаштувати техніку (не увімкнути камеру, звук) – показати невміння працювати з сучасними гаджетами і комп’ютерними програмами.
- Залишити безлад на задньому фоні – засвідчити свою неохайність.
- Дозволити домашнім улюбленцям або родичам періодично з’являтися “у кадрі” – порушити офіційність співбесіди.
- Споживати їжу або жувати гумку під час розмови – проявити верх невихованості до інтерв’юера.
- Забути співвіднести часові пояси – з’явитися на співбесіду невчасно.
- Дивитися не в камеру – не підтримувати зоровий контакт із співбесідником – видатись думками в іншому місці.
Як бачите, недоліків може бути дуже багато. То як же їх не допустити?!
Ось наші топові поради
- До співбесіди слід ретельно підготуватися. Не треба напам’ять вивчати ваші “коронні” фрази або запитання, але ви маєте розуміти, про що і як будете говорити. Бажано провести “репетицію” з товаришем або сам на сам перед дзеркалом.
- Неодмінно варто прийти вчасно, охайно вдягненим і з позитивним настроєм.
- Під час розмови звучати чітко і впевнено, говорити правду, не применшувати й не перебільшувати свої знання та навички.
- При відповідях демонструвати професійну компетентність та зацікавленість компанією.
- Обов’язково дивитися у вічі інтерв’юеру, бути доброзичливим і чемним.
- Щиро розповідати про свої хобі, але не бути занадто балакучим щодо приватного життя, бо це інтимне.
- Наприкінці співбесіди неодмінно подякувати за приділений час і домовитись про подальший план дій.
І пам’ятайте: 55% інформації про вас інтерв’юер зчитає з невербальних сигналів (погляд, міміка, жести, хода, постава тощо), 38% – з інтонації (ритм, темп, мелодика) і лише 7% – безпосередньо з ваших слів.
Дослухайтеся до наших порад і отримайте роботу своєї мрії!
