Бізнес-кава для HRD та СЕО компаній “Як забезпечити сталість людського капіталу 2025: виклики і стратегії”
3 квітня Премія HR-бренд за підтримки бренду Smart Solutions запрошує HR-директорів і СЕО компаній на бізнес-каву, щоб обговорити тему “Як забезпечити сталість людського капіталу 2025: виклики і стратегії”.
Людський капітал – основний виклик для бізнесу і держави. Як забезпечити сталість людського капіталу? Який вектор стратегій різних бізнесів у роботі з людьми у 2025 році? Як компанії утримують працівників, працюють над залученістю команд і людей у бізнес, над підвищенням продуктивності в умовах постійного стресу, як шукають альтернативні шляхи для вирішення дефіциту кадрів. Як reskilling та upskilling допомагає бізнес-командам бути гнучкими, адаптивними та досягати бізнес-цілей в умовах постійної невизначеності.
Такі актуальні питання обговоримо на бізнес-каві спільно з HRD та CEO.
Окремо приділимо увагу викликам утримання та залучення лінійного персоналу та розглянемо, як виглядає типовий робочий день представника “синіх комірців” в Україні та ЄС, які фактори впливають на їхню мотивацію та продуктивність.
«Сталий людський капітал – це стратегічний підхід до управління талантами, що забезпечує довгостроковий розвиток, добробут і ефективність працівників у гармонії з потребами бізнесу та суспільства. Саме людський капітал є запорукою для відновлення та розвитку економіки України. В умовах тотальної невизначеності, міграції кадрів та швидких змін на ринку праці бізнесу необхідно не просто утримувати таланти, а створювати умови для їхнього розвитку та мотивації, інвестувати у навчання, ментальне здоров’я співробітників і формування гнучких умов праці. Саме сталість людського капіталу забезпечує стійкість бізнесу, його розвиток і конкурентоспроможність на глобальному рівні», – зазначає Лариса Онипко, лідерка Премії HR-бренд.
Спікери бізнес-кави: Лариса Онипко, лідерка Премії HR-бренд; Світлана Мозгова, директорка з персоналу Астарта; Катерина Цибур, HRD NOVUS, Андрій Самчишин, General Manager Sun One, International Staffing Adviser, а також запрошений гість – Михайло Матяш, доктор медичних наук, професор Національного медичного університету ім. О.О. Богомольця.
Захід проводиться виключно для директорів з персоналу та СЕО компаній, адресу повідомимо після реєстрації з міркувань безпеки.
Участь безкоштовна. Реєстрація обов’язкова за посиланням.
Партнери заходу – компанії Smart Solutions, Sun One, Creative Quarter та Discaf.
Інформаційний партнер заходу – HRM платформа Hurma.
ПРОГРАМА БІЗНЕС-КАВИ
9.00 – 9.45 Збір учасників. Пригощаємо кавою-чаєм та смаколиками.
9.45 – 9.55 Вітальне слово організаторів.
9.55 – 10.15 “Еволюція бренду роботодавця. Стратегії, що працюють в умовах конкуренції за таланти” – Лариса Онипко, лідерка Премії HR-бренд.
10.15 – 10.45 – Тема виступу уточнюється – Світлана Мозгова, директорка по роботі з персоналом, корпоративного партнерства та комунікацій Астарти.
10.45 – 11.15 “Утримання та залучення лінійного персоналу в актуальних умовах ринку праці” – Катерина Цибур, директорка з персоналу NOVUS.
11.15 – 11.45 “Один день із життя синього комірця в Україні та в ЄС” – Андрій Самчишин, General Manager Sun One, International Staffing Adviser.
11.45 – 12.15 «Ветерани, ПТСР та Український синдром» – Михайло Матяш, доктор медичних наук, професор, завідувач кафедри загальної і медичної психології Національного медичного університету ім. О.О. Богомольця.
12.15 – 12.30 Закриття події.
