25 HR-кейсів, 200 учасників та нові стандарти employer brand: як пройшла перша Премія HUMANRISE в Казахстані
4 червня 2026 року в Алмати відбулася перша кейс-конференція та Премія HUMANRISE — нова професійна платформа для відзначення найкращих проєктів у сфері управління людським капіталом, розвитку бренду роботодавця та корпоративної культури в країнах Центральної Азії та Кавказу.
Smart Solutions став стратегічним HR-партнером заходу.
Подія об’єднала близько 200 учасників, серед яких CEO, HR-директори, HR-фахівці, експерти з бренду роботодавця, маркетологи та представники медіа. Учасники обговорили сучасні підходи до управління талантами, розвитку корпоративної культури, цифровізації HR-процесів, навчання та залучення співробітників.
Кейс-конференцію відкрила Тетяна Скачко, CEO Smart Solutions у Центральній Азії та країнах Кавказу. Вона поділилася досвідом компанії на ринку HR-послуг та наголосила на важливості системної роботи над брендом роботодавця як одного з ключових факторів сталого розвитку бізнесу.
«Інвестиції в бренд роботодавця — це інвестиції у стійкість бізнесу. Сильний employer brand допомагає залучати та утримувати найкращих фахівців, підвищувати залученість команд і формувати сильну корпоративну культуру. Сьогодні бренд роботодавця є невід’ємною частиною бізнес-стратегії успішних компаній», — зазначила Тетяна Скачко.
Smart Solutions послідовно підтримує розвиток HR-спільноти регіону. Лише з 2024 року компанія організувала понад 20 бізнес-сніданків, 15 вебінарів та онлайн-конференцій, присвячених тенденціям ринку праці, змінам у трудовому законодавстві, лідерству та розвитку бренду роботодавця.
Однією з ключових подій конференції стала панельна дискусія «Корпоративна культура як стратегія: як компанії створюють середовище, у якому люди залишаються», модераторкою якої виступила Тетяна Скачко. До обговорення долучилися керівники міжнародних компаній та провідні HR-лідери регіону, які поділилися практичним досвідом формування сильної корпоративної культури та утримання талантів.
Особливістю HUMANRISE став практичний формат заходу: усі номінанти презентували власні кейси перед професійним журі та HR-спільнотою. Загалом було представлено 25 проєктів у номінаціях, присвячених корпоративній культурі, навчанню та розвитку, цифровим HR-рішенням, wellbeing-програмам і внутрішнім комунікаціям.
Окрему відзнаку від Smart Solutions, а саме «Вибір стратегічного HR-партнера Премії HUMANRISE отримав проєкт One Idea University компанії Efes Kazakhstan, який продемонстрував інноваційний підхід до розвитку співробітників та корпоративного навчання.
Перша Премія HUMANRISE стала важливим кроком у розвитку професійної HR-спільноти Центральної Азії та Кавказу, створивши новий майданчик для обміну досвідом, поширення найкращих практик та розвитку брендів роботодавців.
Для Smart Solutions участь у HUMANRISE стала логічним продовженням місії компанії — допомагати бізнесу будувати сильні команди, розвивати лідерство та формувати сучасні підходи до управління людським капіталом. Як міжнародна компанія з українським корінням, Smart Solutions вже понад 17 років підтримує організації у питаннях пошуку талантів, HR-консалтингу, аутсорсингу та розвитку бренду роботодавця.
Сьогодні Smart Solutions працює на 8 міжнародних ринках, об’єднуючи локальну експертизу з глобальними підходами до управління персоналом. Компанія активно інвестує у розвиток професійних спільнот, створюючи майданчики для обміну досвідом між HR-лідерами, бізнесом та експертами.
Ми переконані, що майбутнє конкурентоспроможних компаній визначається не лише бізнес-результатами, а й здатністю створювати середовище, у якому люди можуть реалізовувати свій потенціал.
