АУТСТАФІНГ ПЕРСОНАЛУ

Що таке аутстафінг співробітників?

Аутстафінг персоналу — процес переведення співробітників зі штату компанії-замовника до штату компанії-аутстафера. Замовник безпосередньо спілкується зі співробітником, але питання заробітної плати, податків та офіційного оформлення лягає на плечі компанії-аутстафера.

Багато хто не розрізняє аутстафінг та аутсорсинг персоналу, проте лише в останньому випадку замовник безпосередньо взаємодіє з компанією-аутсорсером. Крім того, у цьому випадку за працівником не закріплюється робоче місце, а заробітна плата виплачується за виконану роботу.

Переваги аутстафінгу

Чим керуються компанії, які виводять персонал за межі штату фірми? Розглянемо найпоширеніші причини:

• навіть маючи велику кількість робочого персоналу, компанія має можливість зберегти статус малого підприємства;
• замовник мінімізує ризики штрафів, пов’язаних із персоналом, а також не несе відповідальності за найманих працівників;
• можливість для іноземної компанії розвиватися на нашому ринку, якщо вона не має представництва в Україні;
• замовник витрачає менше часу на процедуру оформлення персоналу, а процес працевлаштування та звільнення значно спрощуються;
• бухгалтерія замовника витрачає менше часу на податкову звітність за формою 1-ДФ, а також на звітність до Пенсійного фонду;
• можливість істотно заощадити кошти, покращити показники доходу;
• можливість зменшити витрати на пошук персоналу;
• можливість зосередитися на процесах, які приносять прибуток, не турбуючись про перевірки;
• підвищення мотивації та ефективності роботи аутстафінгового персоналу — вони працюють на 100%, щоб отримати можливість потрапити до штату.

Щоб розпочати співпрацю з аутстафінговим персоналом, заповніть електронну форму або зателефонуйте за номером, вказаним на сайті. Разом із Smart Solutions ви, окрім додаткового позаштатного персоналу, отримаєте доступ до інноваційної програми Staff Tool, яка об’єднує всі бізнес-процеси аутстафінгу в одній онлайн-системі.