HR business partner  

 

Требования:

  • Высшее образование (юриспруденция как плюс)
  • Опыт управления людьми
  • Опыт в сфере управления персоналом 2−3 года
  • Опытный пользователь ПК
  • Знание английского языка на уровне выше среднего

Обязанности:

  • Подбор на позиции первого менеджерского уровня.
  • Разработка и реализация стратегии по развитию бренда работодателя (включая внутренние коммуникации).
  • Лидирование проектов по привлечению и подбору молодых специалистов. Разработка программ развития, их лидирование.
  • Поддержка линейных менеджеров в сфере Вовлеченности сотрудников.
  • Помощь линейным менеджерам своей клиентской группы в решении сложных ситуаций с сотрудниками.
  • Обеспечение соответствия документооборота в клиентской группе требованиям законодательства: обновление и подписание должностных инструкций, подписание политик, и т.д. Коммуникация плана оплаты труда и льгот сотрудникам
  • Ведение функциональных тренингов Отдела персонала

Условия работы:

  • Работа в стабильной европейской компании
  • Официальное трудоустройство
  • Конкурентный уровень ЗП
  • Возможность карьерного и профессионального развития